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留心做职业生涯准备 避免求职两眼一抹黑
 
    不少在福州找工作的职场人对职业发展有困惑:有人心忧求职,有人为择业纠结,有人为跳槽动摇……不管是哪一种,无非是选择和被选择的困扰。人需要为自己负责,就必须具有选择的底气。

  海峡人才网提醒,从学生时代起,就应留心为职业生涯做准备。

  一位招聘HR曾抱怨,在招聘工作时面试一些毕业生,手握本科学历,却连基本沟通都存在问题,不敢和面试官对视、不敢大声回答问题,令HR颇为头痛。而不少毕业生对工作挑挑拣拣,完全不了解就业市场和自身情况的匹配程度,也成为就业的一大阻碍。

  性格、兴趣、能力应作为职业规划最重要的三个考量点。其中,性格是最关键因素,不同性格的人适应于不同行业和位置,自由、独立、充满创造性的人如果当基层公务员,一定不自在;安静、内向、敏感的人如果是做销售,想必也容易心有余而力不足。想要了解自身性格是否与职业匹配,可以通过专业机构进行相关测试,获取专业建议,这有助于找到合适工作。

  兴趣与性格也有一定的相关度。面对自己感兴趣的职业会投入更多精力,更容易把工作做好。事先了解市场、了解行业,不能光凭想象作出选择。毕业生往往缺乏工作经验,对自己究竟适合什么行业、什么岗位没有清晰认识,时常听到职场新人说这样的话:“原本是因为喜欢才选择这份工作,结果做了才发觉和想象完全不一样。” 兴趣可以被培养,可能求职时对该职业并没有兴趣,但在工作的过程中也逐渐培养了兴趣,同样,能力也是可以被培养和锻炼。

  因而,海峡人才网建议毕业生客观评价自己,了解自身在竞争市场上所处的水平,多方搜集资料,找机会与HR、在职人士沟通,了解招聘人才市场大势及企业需求,甚至可以具体了解哪些行业或公司缺人、了解特定的岗位具体是做怎样的工作,用这些信息与自身的情况匹配,再做职业规划。做到“知市场”和“知己”,避免求职两眼一抹黑的情况。

    不同职场阶段关注点各异

  职业生涯规划要分阶段来做,一般可以分为“为锻炼――为赚钱――为爱好”三个阶段,不论对毕业生求职还是资深员工跳槽,都有一定的参考作用。当动起跳槽念头时,最好想清楚自己是为了什么而跳,是为能力锻炼提升、为赚更多的钱,还是为了爱好。

  海峡人才网建议对未来迷茫的应届毕业生,不妨先在一个岗位工作2年。职业规划是一个持续性、变动性的过程。人不可能一时就把一生的轨迹都定好,但可为自己设定中短期规划。建议广大毕业生求职时眼光不要放得太高,很少有人能一蹴而就地找到一个完全满意的工作。

  对于工作经验不满2年的人来说,职业规划的重点在于认真做好手上的工作,并且明确自己真正喜欢和擅长的领域,踏实工作的人才有更多机会受到赏识,从而尽快脱离不喜欢的岗位。(来源:中国人力资源开发网  原标题:职场“一抹黑”,你躲得过吗?)

发表于:2017-5-26  被阅:1820次

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